Close Menu
    Belgio

    1 su 10 dipendenti a volte ammette di essere assenti senza ragione | VRT NWS: notizie

    Share.
    View 10 Comments

    10 commenti

    1. Kennyvee98 on

      Ja, voka, werknemers zijn profiteurs en werkgevers zijn de max

    2. tuathaa on

      so one out of every ten people is occasionally home “without a valid excuse” and that’s a good enough reason to get rid of one of three (3) days in the year that they don’t have to have a doctor’s note.

      if your company can’t survive that, it doesn’t deserve to at all

    3. Scary_Woodpecker_110 on

      Eigenlijk zeer weinig. Vooral arbeiders. Maatregel lijkt me een succes.

    5. stanksnax on

      We’re headed for a post-labour economy anyway so we’re all headed towards never having yo work again right? That’s what that means…. right?

      /s

    6. ikeme84 on

      Als ge afwezig moet zijn zonder reden, noem het dan een mental health day.

    7. RoughManguy on

      VRT Propaganda machine draait de laatste tijd op volle toeren. Schaamballen.

    8. SambaChicken on

      +/- 25 jaar van mijn leven opgeofferd aan werk, altijd alles gegeven, ziek werken, meer doen dan nodig enz enz enz…
      heb er maar bitter weinig voor in de plaats gekregen behalve een zware burnout dusja. de mentaliteitsverandering heeft nog lang geduurd bij mij.
      en ik merk nu al dat ze zeggen ‘we vinden geen personeel’ e.d. tja. miss toch maar een adequate verloning overwegen. eisen tellen kunnen ze als de beste maar betalen…

    10. Impressive-Task5915 on

      Is het echt ‘zonder reden’ of hebben deze mensen soms een mentale break nodig en voelen ze een taboe om het zo te benoemen?

      > “Bijna 1 op de 5 Vlaamse kmo’s ervaart het opvangen van eendaagse afwezigheden als het meest problematisch. Een kwart ervaart maandag als de moeilijkste dag, gevolgd door vrijdag, maar de meerderheid vindt alle werkdagen even moeilijk om op te vangen in de planning.”

      Also, hoe vangen deze bedrijven dan verlof op? Want komt uiteindelijk op hetzelfde neer. Klinkt vooral als een te nipt personeelsbestand/te hoge werklast per WN in dit geval.

    Leave A Reply