Studio: oltre il 94% dei dipendenti statali non ha molta paura di perdere il lavoro / “Non puoi parlare di efficienza e responsabilità, in un sistema in cui nessuno se ne va, non importa quanto male”
Studio: oltre il 94% dei dipendenti statali non ha molta paura di perdere il lavoro / “Non puoi parlare di efficienza e responsabilità, in un sistema in cui nessuno se ne va, non importa quanto male”
Evident ca nu le e frica de concedieri. Sunt oameni foarte competenti, care ar fi imediat absorbiti de mediul privat. Dar aleg sa ramana la stat pentru ca vor sa contribuie la binele societatii. Nu are nicio legatura cu stabilitatea jobului, programul lejer sau lipsa presiunii de performanta. Nici vorba.
Ed_for_short on
Cum mai exact setezi un standard de calitate al serviciilor, atunci? Daca nu exista nici o bariera de intrare (ca a fost inlocuita de nepotism), nu exista nici o consecinta negativa daca nu iti faci treaba si nu exista nici programe de imbunatatire?
Empatizez cu oamenii care sunt pusi in situatia sa-si piarda job-ul, cateodata iti da peste cap toata viata, dar asta este o realitate si un risc in absolut orice industrie, de ce ne prefacem ca bugetarii ar trebui sa fie imuni la restructurari?
ciolanus on
Sunt genul de persoana care apreciaza pe unul care vine la ora 10 si pleaca la 14, dar sa stiu ca isi face norma de lucru bine. Degeaba freci duda 8-9h/zi si faci rahaturi, pentru mine nu ai nicio valoare.
mishalobdell on
Restul de 6% sunt cei care probabil muncesc cu adevarat si tin statul asta pe linia de plutire. Si da, ei stiu ca vor fi primii care vor zbura…ca doar nu o sa zboare nepotii, matusile, cumnatii sau amantele
4 commenti
Evident ca nu le e frica de concedieri. Sunt oameni foarte competenti, care ar fi imediat absorbiti de mediul privat. Dar aleg sa ramana la stat pentru ca vor sa contribuie la binele societatii. Nu are nicio legatura cu stabilitatea jobului, programul lejer sau lipsa presiunii de performanta. Nici vorba.
Cum mai exact setezi un standard de calitate al serviciilor, atunci? Daca nu exista nici o bariera de intrare (ca a fost inlocuita de nepotism), nu exista nici o consecinta negativa daca nu iti faci treaba si nu exista nici programe de imbunatatire?
Empatizez cu oamenii care sunt pusi in situatia sa-si piarda job-ul, cateodata iti da peste cap toata viata, dar asta este o realitate si un risc in absolut orice industrie, de ce ne prefacem ca bugetarii ar trebui sa fie imuni la restructurari?
Sunt genul de persoana care apreciaza pe unul care vine la ora 10 si pleaca la 14, dar sa stiu ca isi face norma de lucru bine. Degeaba freci duda 8-9h/zi si faci rahaturi, pentru mine nu ai nicio valoare.
Restul de 6% sunt cei care probabil muncesc cu adevarat si tin statul asta pe linia de plutire. Si da, ei stiu ca vor fi primii care vor zbura…ca doar nu o sa zboare nepotii, matusile, cumnatii sau amantele