Share.

    8 commenti

    1. heterosuri on

      vechea tactică de divizare băsista bugetari vs. privati continua

      daca privatii aveau sindicate puternice poate ar fi beneficiat si ei de facilitati suplimentare 😌

      dar cine o fi distrus oare legea dialogului social care ar fi permis astfel de sindicate puternice? Oh wow, chiar Basescu&Boc

    2. Creepy-Evidence-6568 on

      Apelul se depunde sub forma de dosar cu sina si se primeste un raspuns in 2-5 zile lucratoare.

    3. Zbori pe dracu in secunda doi, bai sunteti fenomenali, parca traim toti intr-o fantezie. In orice echipa is cativa care baga si restul care o freaca sau merg in ritm de dolce farniente. Silent quitting e raspandit si la privat si la stat. Si nu, nu te zboara nimeni, cat timp is proiecte si vin banii e destrabalare generala, toti suntem o familie, pana vine greul cand zboara aia care au avut ghinion sa fie fara proiect sau sunt nou veniti sau nu is prieteni cu sefu-pardon, n-au facut networking.

    4. smolbicepssadge on

      Sa iti faci treaba aka sa trimiti mail uri si sa partikipi la calls/meetings? Wow, rupe corporatismul.

    5. Păcat ca stilul de muncit si de condus e la fel si la bugetari si la stat. Eu unul am lucrat si la stat (f putin timp) si la privat ai in afara si apoi am devenit un mic antreprenor si am lucrat si cu străini.
      Mentalitatea șefului de la privat e cam aceeași cu șeful de la stat.
      În Europa de Est, toti șefii cu care am lucrat au aceeași mentalitate.
      Cei din Europa de vest si america de Nord au cu totul alta mentalitate. Cel puțin aia cu care am lucrat eu.
      La noi, mi se pare ca șeful stie cel mai bine cum se face jobul tău si te lasă asa, din mila, sa îl faci tu.sa nu mori de foame.
      Străinul (iar aici cel mai des am vazut asta la nordici) iti da banii si te lasă să îți faci treaba. Nu îți contesta nici o decizie, nu îți sufla in ceafa. Dar așteaptă rezultate.

    Leave A Reply