“Si è lamentato del calore dalla mattina”: un uomo di 35 anni ha fatto un disagio fatale subito dopo aver lasciato il suo sito
https://france3-regions.franceinfo.fr/bourgogne-franche-comte/doubs/il-se-plaignait-de-la-chaleur-depuis-le-matin-un-homme-de-35-ans-fait-un-malaise-cardiaque-juste-apres-avoir-quitte-son-chantier-3180384.html
di Sylvain-Occitanie
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Autres sources : https://www.bfmtv.com/meteo/canicule/il-se-plaignait-de-la-chaleur-un-homme-de-35-ans-meurt-apres-avoir-quitte-le-chantier-ou-il-travaillait_AN-202507010776.html
https://www.20minutes.fr/faits_divers/4161481-20250702-canicule-ouvrier-35-ans-meurt-besancon-probablement-victime-coup-chaleur
Le travail tue, et ça va pas s’arranger avec le réchauffement climatique.
Pour info, ça date pas d’hier et il y a 10 ans (déjà…) sous alerte canicule pour 36 degré, l’entreprise nous avait gracieusement offerte des bouteilles d’eau froide, le matin, à 6h. Fin de la journée, à 16h.
Tout ça pour dire, le travail tue, surtout dans les travaux manuels et les patrons en ont grosso modo rien à foutre (5 entreprises différentes, 5 fois le même traitement), que les chaleurs soient exceptionnelles ou non.
Au Japon il existe un produit répandu pour ceux qui travaillent dans la chaleur : des gilets avec des petits ventilateurs dans le bas du dos. Cela est peu cher et aide à maintenir la température corporelle sous contrôle. Pourquoi on a pas ça en France ?
L’entreprise est en pleine rédaction de ses réserves motivées sur le caractère professionnel de l’accident au près de la CPAM. Un ouvrier sous canicule de mon temps…
Probablement pas de SST dans l’équipe, le repos à l’arrière de la camionnette (si elle n’est pas climatisée) n ‘ était pas une solution, surtout sans surveillance…
La prévention sur les chantiers à encore beaucoup de chemin à faire…
Dramatique.
On ne le rappellera jamais assez, surtout en ces périodes infernales : si vous, un collègue, un proche ou n’importe qui est dans le mal => appel au 15. Mieux vaut appeler pour rien que trop tard.
*”Lorsque l’évaluation des risques identifie un risque d’atteinte à la santé et à la sécurité des travailleurs lié à l’exposition à des épisodes de chaleur intense, l’employeur fait évoluer l’organisation du travail avec des mesures visant à adapter les horaires, suspendre les tâches pénibles aux heures les plus chaudes, mieux ajuster les périodes de repos”,* rappelle notamment le ministère du Travail.
Sans obligation ferme, peu d’employeur le feront. Cette mort, et le rappel suivant du ministère en est la preuve. Il est temps de faire évoluer le droit du travail pour s’adapter a des vagues de chaleur de plus en plus puissantes et fréquentes.
Mon père approche des 60 ans et travaille dans une usine de décolletage, il travaille sous plus de 40 degrés en ce moment et ses employeurs ne font rien… Est-il possible de les dénoncer ou de faire quelque chose? J’ai peur qu’un jour il lui arrive quelque chose et qu’il soit trop tard…
Quand l’économie prime sur la vie humaine…