Per farla breve, il partner ha subito un intervento chirurgico e ha avuto bisogno di assistenza per un periodo subito dopo a causa della mobilità limitata. Pensavo di dover prendere delle vacanze per questo, quindi mi sono preso qualche giorno. Tuttavia, leggendo di nuovo questa situazione, esiste qualcosa chiamato “Pflegezeit”, in cui i dipendenti hanno diritto a un congedo temporaneo per prendersi cura dei familiari stretti, e questo verrebbe pagato dalla Pflegeversicherung del parente. Con queste nuove informazioni in mano, ho contattato le risorse umane per provare retroattivamente a recuperare i miei giorni di ferie, mostrando la prova della clinica che il mio partner aveva bisogno di cure ravvicinate per 2 giorni. Mi hanno risposto che non potevano farlo e che in effetti avevo bisogno di trascorrere i miei giorni di vacanza per questa situazione. Qualcuno ha mai avuto una situazione simile prima? Le risorse umane sono semplicemente pigre/incompetenti o c’è qualcosa che mi sfugge? Fonti: https://www.tk.de/firmenkunden/versicherung/versicherung-faq/haeufige-fragen-zur-pflegezeit/freistellung-pflegezeit-arbeitnehmer-fuer-pflegezeit-2036234 https://www.tk.de/resource /blob/2033344/7e3da1479dbd0a09b99fc0e7b40f2df4/beratungsblatt-pflegezeit-data.pdf
https://old.reddit.com/r/germany/comments/1cgnvm3/temporary_caretaking_of_partner_understanding/
di khariel
1 commento
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