Gli infermieri stranieri licenziati accusano le autorità di discriminazione North Savo Healthcare, cattiva condotta

I contratti di 10 infermieri e due medici sono stati chiusi durante i loro periodi di prova, con i capi che hanno affermato che le capacità professionali e linguistiche dei lavoratori non erano all’altezza dello standard previsto.

Yle ha intervistato cinque dei lavoratori licenziati e ognuno di loro respinge l’affermazione della contea di essere stati licenziati a causa della mancanza di competenza professionale.

Gli infermieri intervistati da Yle hanno dichiarato di considerare le ragioni dell’autorità per risolvere i loro contratti gravemente ingiusti, poiché sono stati impediti dalla legge finlandese di svolgere alcuni dei compiti che gli infermieri dovrebbero svolgere.

Questa limitazione era dovuta al fatto che Medici e infermieri devono ricevere permessi specifici dall’Autorità nazionale di supervisione della Finlandia per la salute e il benessere (Valvira) prima di poter trattare in modo indipendente i pazienti.

Uno dei criteri per ricevere questi permessi è che il lavoratore ha superato lo yki finlandese (Test del certificato nazionale di competenza linguistica).

Prima di venire in Finlandia, le infermiere si erano recentemente laureate in un programma infermieristico in Polonia.

Una volta che il gruppo di infermieri è arrivato in Finlandia l’anno scorso per iniziare il lavoro, ciascuno è stato assegnato un mentore di lavoro dalla North Savo Wellbeing Services County. Questo programma di tutoraggio è stato fermato dopo solo un mese, anche se i nuovi arrivati sentivano di aver ancora bisogno di aiuto. Alle infermiere era stato detto che i loro mentori parlavano inglese. I mentori, a loro volta, erano stati istruiti a parlare solo finlandese.

Nella sua giustificazione per la decisione di interrompere i loro contratti, l’autorità per il benessere del Nord Savo ha affermato che C’erano preoccupazioni per la sicurezza dei pazienti.

Gli infermieri intervistati da Yle hanno anche descritto un ambiente di lavoro molto difficile, con molti dei loro colleghi che mostravano un atteggiamento negativo nei confronti dei nuovi arrivati.

Molti dei gruppi intervistati da Yle affermano che sono pronti ad accettare che le loro capacità linguistiche sono state il motivo per cui i loro contratti sono stati risolti.

Tuttavia, la decisione della contea di North Savo di chiamare pubblicamente la propria competenza professionale in questione – attraverso la propria dichiarazione sulle terminazioni – le offende profondamente.

Il gruppo ha anche trovato offensivo che nei media finlandesi sono state menzionate solo gli infermieri dello Zimbabwe, anche se c’erano altre nazionalità tra quelle licenziate.

Un’infermiera ha detto a yle che partecipare a questo esperimento di reclutamento internazionale le è costato circa 20.000 euro. "Molti dei miei amici mi hanno avvertito di non venire in Finlandia, ma ho detto che il datore di lavoro sembrava buono e mi era impegnato. Ma sfortunatamente, le persone che mi hanno avvertito avevano ragione. La Finlandia si è rivelata un posto molto ostile," ha detto.

La nazionalità dei lavoratori, oltre allo Zimbabwe, non è stata menzionata.
I loro colleghi finlandesi non sono stati intervistati.