Ehi, scrivo un po ‘di partenza e chiedo consigli.

    Fino alla fine di giugno, ho lavorato come capo del dipartimento della reception presso l’hotel. In generale, gli ultimi 3 anni di lavoro erano turbolenti lì, ci sono stati momenti migliori, erano anche peggio, ma ci sono entrato da solo impiegando in una grande azienda nota che è conosciuta tra i dipendenti come un esempio stereotipato di Januszex (ho raggiunto la posizione e i migliori guadagni). Lavorando lì per 3 anni ho sperimentato 4 registi, tra cui una folla. Infine, tuttavia, sono andato in buoni rapporti con l’attuale coppia di registi. Il motivo principale per cui stavo lasciando era il fatto che mio figlio è nato all’inizio dell’anno. E davvero non avevo la forza o il tempo di lavorare la notte/i fine settimana, ecc. Come in un hotel. Inoltre, nel momento in cui avevo bisogno di sostegno più immediatamente dopo la nascita di mio figlio, due persone del mio dipartimento hanno rallentato con stupide decisioni del consiglio e dei registi, il che ovviamente significava che quando avevo bisogno di più tempo per la mia famiglia, ho trascorso lunghe ore al lavoro.

    Le decisioni stupide e gli idioti nelle posizioni decisionali in questa azienda sono purtroppo la norma e non un’eccezione. E così nell’ultimo mese di lavoro quando ero in vacanza, uno dei dipendenti ha ricevuto L4 dal medico. La direttrice di Idiot andò d’accordo con lei che doveva venire a lavorare normalmente e avrebbero lanciato queste ore al mese successivo. L’ho scoperto dopo essere tornato dalle vacanze da un altro dipendente e bene … ero ancora più felice di finire la cooperazione con questo santuario perché, come capo di questo dipartimento, avrei avuto grandi problemi in controllo se fosse uscito. Non ho illusioni che il regista l’avrebbe negato e mi ha incolpato se fosse fatto Inba.

    E bene, ho fatto un avviso, sono andato via e l’ultimo ritiro arriva e qui zonk. Nel pagamento che ho ricevuto, oltre 50 ore di straordinario, che ho effettuato negli ultimi mesi, non sono state pagate.

    Il 17 luglio, ho inviato un’e -mail al regista e Kadowa chiedendo cosa intendevano fare e quando intendono pagarmi denaro. Speravo un po ‘che questo fosse un po’ dal bordello che prevale lì e non per il fatto che il corpo degno dei fitti miliardi mi avrebbe ebreo a circa 2.000 PLN alla fine. Ma penso di esserci entrato. È vero che immediatamente dopo aver inviato la prima e -mail ho avuto una connessione dal regista, ma non ci ho pensato molto. Pensavo che mi avrebbero appena scritto da quando non abbiamo chiamato (e non ho staccato perché ha chiamato nelle ore in cui ero in un nuovo lavoro).

    Due giorni fa ho inviato loro un’altra e -mail, questa volta con DW al tuo rispettabile presidente, il presidente è leggermente incazzato per il fatto che sono pieno di paura, che il loro piano generale non è quello di pagarmi i soldi dovuti. Ancora una volta, sono due giorni e nessuna risposta scritta, ma un’altra telefonata del regista e questa volta gli SMS che alleno al post.

    Mi ha fatto incazzare X2 perché da quando mi aveva già ricevuto un messaggio di testo, poteva scrivere "È così che ti pagheremo i soldi" O "No, non pagheremo". Secondo me, giocano in un gioco stupido in tempo? Sui nervi? Per non pagare, ma ancora di più non voglio chiamare con questo silenzioso, ma preferisco scrivermi per averlo scritto. Sono un po ‘per andare a PIP perché come direzione di questo dipartimento, probabilmente proveranno ad assegnare tutti gli errori e i problemi. Lasciami non inventare la collina alla fine.

    Cosa faresti? Come lo giocheresti? Cosa avrei potuto rispondergli in un messaggio di testo in modo che finalmente determinino quale sia la loro posizione.

    https://www.reddit.com/gallery/1mf0w4u

    di MrKielbasa92

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    5 commenti

    1. Key-Bluebird-4856 on

      Wysyłasz przedsądowe wezwanie do zapłaty z terminem 7 dni, na 90% wystarczy, a przy oporze trzeba kierować faktycznie sprawę do sądu

    2. Critical-South-9656 on

      Iść do pipu, skoro przy rozwiązaniu umowy wszystko było git, to mogą cię cmoknąć w pompke, napisz im że mają 24h na wysłanie hajsu i jak nie to się widzicie w sądzie pracy

    3. masnybenn on

      Nie gadaj z nimi przez telefon. Przez telefon można wszystko powiedzieć. A przez maila będziesz miał wszystko udokumentowane

    4. sovinsky on

      Fakt, że unikają formy pisemnej wskazuje dość jednoznacznie, że myśli o kryciu dupy na wypadek, gdybyś wybrał drogę sądową. Na Twoim miejscu poszukałbym pomocy prawnej, a jak Cię na nią nie stać – użył (dobrze spromptowanego) ChatGPT do analizy casea i przygotowania „groźniejszego” maila.

      Musisz wyraźnie zmienić „matematykę” tej gry w głowie janusza, bo póki co zdaje się być przekonany, że „to on rozgrywa tę partię i jak nie popełni głupiego błędu to Cie ogra”

    5. Rogue_Egoist on

      Ja miałem w kręgu znajomych parę takich sytuacji. Za każdym razem jak się wspominało o oderwaniu do inspekcji pracy, to pieniądze magicznie się pojawiały xD. Nie trzeba było nic faktycznie robić,.tylko nastraszyć, że się zrobi i było po problemie

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