Richiedi feedback Nuova norma?

Contesto:
Poi ho fatto domanda per gli Spet IT ora il fine settimana precedente e oggi ho avuto una cosa del genere. Ho sentito che è andato anche così lontano dove anche se il tuo CV è fatto con AI, allora sei automaticamente tranne che. Quando è diventato normale da quando quando una persona lascia attraversare un CV con AI, è una brutta cosa renderlo più professionale, ma se le aziende ti danno una risposta automatica o una risposta genotica di intelligenza artificiale, va bene?

Forse mi sono imbattuto in uno schizofrenico perché è stato bello incontrarmi e ha ancora avuto una buona impressione nella squadra – non me lo ricordo e l’ultima volta che l’ho controllato dementico.

Di conseguenza, la domanda era: come ti avvicini anche all’applicazione se il CV è scritto ma la società dice AI e tiene conto di te? Come dovrebbero i candidati sapere cosa dovrebbero fare esattamente con se stessi o quale skite, certe o esperienza guadagnare in futuro – se la maggior parte "La candidatura era grande ed era molto forte ma in realtà siamo andati con qualcun altro"A. Personalmente, preferirei se in realtà esiste un feedback che afferma specificamente che l’esperienza di lavoro non è sufficiente o che e che, ad esempio, non c’è conoscenza e queste cose.

Capisco quel comfort ed economico e ci sono molti candidati, ma non è mai un problema più ampio? Se non già?

Qual è la tua esperienza/opinione? Questo problema è in qualche modo affrontato?

(Ho preso in considerazione che la risposta che ho scritto è andata a NKN direttamente bin)