Stavo navigando un po ‘di tempo fa in relazione a un’altra cosa nelle vecchie riunioni e ho attirato l’attenzione di una riunione della società Sakala, in cui un errore (presunto) è stato trattato in modo abbastanza accurato. L’estratto da quella parte può essere trovato in Pastebin (https://pastebin.com/mjhs05pe).). I nomi dei membri sono ovviamente distorti per evitare problemi derivanti dalla divulgazione di dati personali.
Dato che ho solo esperienza con Sakala, ero interessato a come stanno facendo affari altre organizzazioni studentesche. Da dove vengono solitamente gestite queste organizzazioni da quali organizzazioni non vengono discusse durante la riunione normale? Qualcuno ha avuto esperienze simili con le organizzazioni studentesche per inviare un protocollo da una tale discussione all’appartenenza alla lettura?
In generale, tali cose non vengono discusse pubblicamente e tutto è di solito messo a tacere con l’organizzazione, quindi sarebbe interessante guardare alla prospettiva di altre persone.
https://i.redd.it/lwvrv71bkxif1.jpeg
di causabibamus
6 commenti
Õlu, Kostüümid ja vb ka Sodoomia…
Sakala mehed ongi ju ühest skandaalist teise, võib olla satub paari skandaali vahele veel mõni näppija ka
keegi soovib seletada mida rukki panemine tähendab?
>Meil on Sakalas traditsiooniks, et kui midagi juhtub, siis tavaliselt on inimestel sügav mälukaotus.
Kohe algul võeti kõik kokku, mis olekus inimesed seal on.
See on omaette huumor seal, kuidas need omaniketa käed tulevad kusagilt ja tabavad kedagi näkku. Kohapealt hoogu võtmata üks käsi tuli ja kohe oli veri lahti.
Väga rõve lugeda, kuidas osad suhtuvad naise seksuaalsesse, füüsilisse ahistamisesse. Nagu mitte midagi erilist. Okse. Ja lugeda, et võibolla midagi sarnast varem ka teinud, aga ikka nagu tore ja norm vend, ta oli ju kurb jne
Olen korporatsiooni liige, mitte Sakalas.
Arvestades üldist hoiakut akadeemiliste organisatsioonide suhtes, k.a Redditis, siis võib tunduda uskumatu, aga ka meie korporatsioonis suhtutakse sellistesse juhtimitesse äärmise tõsidusega. Eeldame kõigilt oma liikmetelt väärikat käitumist, sest ka üksikisiku käitumine mõjutab meie kuvandit nii teiste akadeemiliste organisatsioonide kui ka organiseerumata inimeste silmis. Kuna korporatsioonieluga käib paratamatult kaasas ka omanäoline õllekultuur, siis tuleb ikka ette olukordi, kus purjus peaga ei osata käituda – see kehtib nii nooremate kui ka vanemate liikmete puhul.
Olen piisavalt sellistel koosolekutel viibinud ning võin kindlusega väita, et antud teemasid ei vaikita maha organisatsioonisiseselt. Teiste organisatsioonideni või avalikkuseni arutelu ja nö menetlusega soetud info ei jõua, kuid enda organisatsiooni sees võetakse need teemad pulkadeks. Liikmeid on karistatud alates alkoholi tarbimise keelust kuni organisatsioonist täielikult väljaheitmiseni.
Korporatsiooni eesmärk on panustada oma liikmete ühiskondlikkusse kasvatusse – õpid toimima ja käituma väikses organisatsioonis, siis hiljem on muus elus juba lihtsam. Noor kaasvõitleja (ehk ksv! või b!vil!) paratamatult alles õpib organisatsiooni täieõigusliku liikmena selles keskkonnas toimetama ning tema kogenematus loob tihtipeale ka kuvandi akadeemilistest organisatsioonidest. Ülikonna kandmine ei tee sinust automaatselt härrasmeest. Eks see viimane lõik on pigem suure pildi üldistus ning indiviidist sõltuvalt *your mileage may vary*…