“… più tardi, e senza una data specifica annunciata, la misura sarà estesa al resto della società negli Stati Uniti e, infine, a tutte le sue filiali internazionali …”
“… Ora, l’amministrazione sostiene che le squadre che interagiscono di persona "sono più motivati, più autorizzati e ottengono risultati migliori". Sebbene la flessibilità non scompaia completamente, è diventato il tempo trascorso in ufficio "intenzionale e di impatto"diventando un pilastro della nuova cultura del lavoro dell’azienda … “
Microsoft encerra teletrabalho e impõe regresso ao escritório: “Trata-se de trabalhar juntos”
di –____________-
19 commenti
Por enquanto por cá isso “ainda” não se aplica … mas só o futuro dirá
Teria de haver um novo confinamento para reverter esta tendencia, as empresas nunca gostaram do tele trabalho na maioria
Aquele cheiro a soft layoff
Se a administração destas empresas fosse é para o caralhinho…
Ao fim de um ano sou capaz de ser 300% mais produtivo nos dias que estive em casa do que no trabalho..
No que toca a Portugal, acredito que o governo devia dar incentivos ao teletrabalho para as empresas. A necessidade de deslocação diária é uma grande pressão para acumular ainda mais pessoas em centros urbanos, deixando o resto do país abandonado. Se um jovem cresce no interior, vai ter dificuldade a permanecer na área para depois se formar (sem sequer abordar questões de renda e de habitação durante o ensino superior muitas vezes).
Sei de casos de pessoal que, apenas vindo 1x a Lisboa, está disposto a trabalhar por WiFi em autocarros e comboios para depois bazar mais cedo e voltar para a aldeia. Mas mais do que isso, a brincadeira acaba rápido.
Tudo o que ajude pessoas a não se concentrarem exclusivamente na AML e na AMP é uma mais valia no país a longo termo, e uma ajuda na crise de habitação atual (claro que isto ignora coisas como serviços públicos fora das grandes cidades mas vale o que vale).
Gosto muito dos tópicos sobre teletrabalho. Tens toda a malta do +Libralismo AnarchoMisesmo ImpostoRoubo PrivatizeIt a compartimentar os seus dogmas para não se aplicarem a este e apenas este assunto.
Já trabalho desde 2018 em modo exclusivamente remoto. Já não há paciência para estas “lideranças”. Uma desconexão complexa do que a juventude laboral realmente precisa para ser produtiva.
Pois eu percebo. Eu sei que custa.
Mas vai acabar.
Lamento…
Como assim trabalharmos juntos?
Ainda ha algum humano ao serviço da Microsoft?
É que falar com eles é verdadeiramente impossível
Ainda bem que reconhecem que o Teams é uma valente merda para colaboração.
Não gostam mudem de empresa
Lol e depois passam o dia no Teams.
Trabalhar de pijama vai acabar? 😮
Layoffs à cagão.
As empresas de telecom também estão todas a reverter o 100% remoto para o híbrido (pelo menos 2x por semana). E sei que isto é transversal a outras áreas.
É uma tendência que está a acelerar e dificilmente volta atrás. Claro que é péssimo para os trabalhadores, no entanto não deixa de ser bem melhor do que ter que ir todos os dias ao escritório (e que sempre foi assim)
Ca estupidez
Cheira me a tentativa de lay off
Ah claro aquele belo dia de chegar ao escritório e entrar na chamada de teams n°10. É só interação!
Lá vão umas startups contratar ex-Microsofts a preço de saldo.
As empresas para estarem a tomar estas decisões é porque fizeram estudos de produtividade e perceberam que a mesma decresceu com o teletrabalho. Se fosse verdadeiramente vantajoso para as empresas a situação mantinha-se.
Eu trabalhei remotamente durante os primeiros 2 anos de pandemia e fartei-me de ver malta que não produzia trabalho em quantidade suficiente para justificar as supostas 8 horas. Aliás, o teletrabalho foi rapidamente proibido às 2ª e 6ª porque havia gente que achava que teletrabalho = fim de semana alargado.
Não é assim para todos obviamente mas por uns pagam todos.