Considerato troppo costoso, Sébastien Lecornu vuole rivedere il sistema di rotture convenzionali
https://www.franceinfo.fr/replay-radio/le-decryptage-eco/juge-trop-couteux-sebastien-lecornu-veut-revoir-le-dispositif-des-ruptures-conventionnelles_7472128.html
di jerlafougere
11 commenti
>Jugé trop coûteux, Sébastien Lecornu
Heh.
C’est vachement efficace une greve du medef dites donc, il suffit juste de l’annoncer pour avoir des resultats
Bizarre, ca génère pourrant des charges patronales, donc l’état gagne de l’argent normalement
Edit : en fait il parle juste d’augmenter la part à payer des patrons, donc pourquoi pas
Lecornu est le 3è représentant d’une lignée de PM illégitimes, qui tiennent moins d’un an en poste et qui sont porteurs d’une ligne de casse sociale. Comme les mêmes causes provoquent les mêmes effets, Lecornu sera viré d’une manière ou d’une autre, il fera passer quelques décrets de merde et on le reléguera à une note de bas de page quand il s’agira de faire l’histoire de la 5è.
Suffit de paire payer l’équivalent de 1 an de salaire minimum en temps qu’indemnités et de décaler le début du chômage de tant.
Voilà, problème réglé.
Votez pour moi.
Meme de l’oie : “Et les retraites Sébastien ? ET LES RETRAITES ???”
Il lui aura fallut 9 jours pour passer de “Il faut une rupture sur la forme et le fond” à “En fait on fait tout pareil qu’avant”.
Sacré perf, je lui tire le chapeau que je n’ai pas.
Je suis à peu près certain d’avoir lu cette même une mais avec « Bayrou » à la place de « Lecornu » il y a à peine quelques semaines.
Pourquoi ils nous font croire que c’est une ambition personnelle du premier ministre alors que c’est juste le plan du gouvernement (le même gouvernement illégitime qui s’est fait humilier aux dernières élections, pour rappel).
C’est couteux, et je dirai que je peux retrouver les critiques formulées dans les cas autour de moi. A mon sens le chomage c’est un filet de sécurité, pas un filet de confort. Pour que l’imprévu ne vienne pas mettre en l’air une vie établie qui a besoin de stabilité (train de vie, emprunts, frais de scolarité, pension alimentaire, que sais-je).
– démission: unilatéral, pas d’indemnisations, pas de chomage
– viré: unilatéral, indemnisation de l’employeur, chomage
– conventionné: mutuel, indemnisation négociée de l’employeur, pas de chomage
L’intérêt de l’employeur c’est que tu peux gicler plus vite de leur horizon (moins cher et dommageable pour l’entreprise que de garder un employé pas motivé jusqu’à ce que l’opportunité de le virer arrive), et tu prends un billet au passage. Mais vu que tout est bien planifié à l’avance je trouve ca surréaliste de justifier que tu “perds” ton emploi. C’est plutôt “quitter”.
Par contre j’ai des exemples de gens qui ont saisi l’opportunité pour faire des formations, et avec succès changer de carrière. C’est un point positif d’un mécanisme si avantageux, et j’appellerai de mes voeux à s’assurer qu’en échange de la limitation de la rupture conventionelle, le budget des formations pour les reconversion professionnelles soit augmenté avec un suivi de qualité (donc mieux que ce qui se fait maintenant).
>Jugé trop coûteux, Sébastien Lecornu
Moi je me suis arrêté la et je suis plutôt d’accord du coup !
Jugé trop coûteux, Sébastien Lecornu se voit proposer une rupture conventionnelle.