Management toxique, j’ai fait beaucoup de boites depuis que j’ai commencé à bosser et une seule fois j’ai eu un bon management. Une seule. Ça devrait être la norme
Temporary-Lawyer4603 on
Pas étonnant, l’exemple vient d’en haut…
LFatPoH on
Le management étant la seule manière de gagner un peu mieux sa vie en France, pleins de gens se retrouvent à en faire alors qu’ils sont pas faits pour ça du tout
Stockholm-Syndrom on
J’ai l’impression que manager c’est soit un job pour des gens formés au management mais pas aux métiers qu’ils encadrent, ou l’inverse.
EastHornet1172 on
l’absence de qualité.
Non seulement ils comprennent rien au taf, donc encadrer des gens quand tu sais pas ce qu’ils font, lol, pètent des crises d’autoritarisme sur ce qu’ils peuvent contrôler (pointages, congés, télétravail), et pour le reste “improvisation”/demerden Sie sich.
Bref, je m’autogère sur mon planning, sur ma conduite de projet, sur mes relations avec les autres équipes, alors que l’autre au dessus branle rien et pète une pile parce que j’ai 2 min de retard. On a quand même un manager qui participe pas aux réunions de service, ni ne met jamais un pied en réunion projet. TOP. Et il ne dit pas bonjour, ni au revoir, ne prévient pas s’il est absent (mais on s’en fout, là ou pas là, ça change rien).
Quand il était en vacances, la N+2 (qui connait pas plus mais se renseigne) a été plus efficace en 1 semaine que lui en 2 ans.
Le record que j’ai eu : poste de manager vacant 6 mois. Personne ne s’en est rendu compte. Quand tu sers à rien à ce point là…
Liquid_Smoke_ on
Perso, les pires managers que j’ai eu sont ceux qui ont voulu être manager toute leur vie, et ne savent pas faire le boulot des gens qu’ils encadrent.
Je veux bien qu’on suive des formations au management si on vient d’être nommé, mais le concept même d’école dédiée au management me susurre à l’oreille que les gens qui en sortent sont à mon avis souvent des branleurs.
Yiurule on
Même à l’étranger ils ont plutôt mauvaise presse.
En vivant dans un milieu international, la plupart des plaintes, c’est soit un manager indien, soit un manager français.
kanasuc on
encore celui de l’Allemagne, qui intègre la révolution numérique au dialogue social, afin de donner « des balises au management ».
Ça veut dire quoi ?
EnvironmentalJob3143 on
En même temps c’est les seules offres qui restent en France, tout est délocalisé en Inde, en Roumanie ou en Pologne.
Et c’est sans parler des grilles de salaires totalement honteuses où si tu manages pas t’es rapidement cappé (merci les RH).
Et en plus on a que des boîtes de luxe/service donc autant te dire que la technique faut juste que ce soit le moins chère possible.
11 commenti
Management toxique, j’ai fait beaucoup de boites depuis que j’ai commencé à bosser et une seule fois j’ai eu un bon management. Une seule. Ça devrait être la norme
Pas étonnant, l’exemple vient d’en haut…
Le management étant la seule manière de gagner un peu mieux sa vie en France, pleins de gens se retrouvent à en faire alors qu’ils sont pas faits pour ça du tout
J’ai l’impression que manager c’est soit un job pour des gens formés au management mais pas aux métiers qu’ils encadrent, ou l’inverse.
l’absence de qualité.
Non seulement ils comprennent rien au taf, donc encadrer des gens quand tu sais pas ce qu’ils font, lol, pètent des crises d’autoritarisme sur ce qu’ils peuvent contrôler (pointages, congés, télétravail), et pour le reste “improvisation”/demerden Sie sich.
Bref, je m’autogère sur mon planning, sur ma conduite de projet, sur mes relations avec les autres équipes, alors que l’autre au dessus branle rien et pète une pile parce que j’ai 2 min de retard. On a quand même un manager qui participe pas aux réunions de service, ni ne met jamais un pied en réunion projet. TOP. Et il ne dit pas bonjour, ni au revoir, ne prévient pas s’il est absent (mais on s’en fout, là ou pas là, ça change rien).
Quand il était en vacances, la N+2 (qui connait pas plus mais se renseigne) a été plus efficace en 1 semaine que lui en 2 ans.
Le record que j’ai eu : poste de manager vacant 6 mois. Personne ne s’en est rendu compte. Quand tu sers à rien à ce point là…
Perso, les pires managers que j’ai eu sont ceux qui ont voulu être manager toute leur vie, et ne savent pas faire le boulot des gens qu’ils encadrent.
Je veux bien qu’on suive des formations au management si on vient d’être nommé, mais le concept même d’école dédiée au management me susurre à l’oreille que les gens qui en sortent sont à mon avis souvent des branleurs.
Même à l’étranger ils ont plutôt mauvaise presse.
En vivant dans un milieu international, la plupart des plaintes, c’est soit un manager indien, soit un manager français.
encore celui de l’Allemagne, qui intègre la révolution numérique au dialogue social, afin de donner « des balises au management ».
Ça veut dire quoi ?
En même temps c’est les seules offres qui restent en France, tout est délocalisé en Inde, en Roumanie ou en Pologne.
Et c’est sans parler des grilles de salaires totalement honteuses où si tu manages pas t’es rapidement cappé (merci les RH).
Et en plus on a que des boîtes de luxe/service donc autant te dire que la technique faut juste que ce soit le moins chère possible.
Moi manager de 3ème classe : I’m doing my part !
Sans Blague … ?