“Alcol, insonne, senza piacere”: il ritmo “996” vince la Silicon Valley
https://www.courrierinternational.com/article/travail-sans-alcool-sans-sommeil-sans-plaisir-le-rythme-996-gagne-la-silicon-valley_235673?utm_source=firefox-newtab-fr-fr
di Ptitlunatik
30 commenti
>Certains pensent qu’il faut s’enrichir rapidement, avant que l’IAG (intelligence artificielle générale) n’arrive et ne les fasse sombrer dans une sous-classe permanente.
Ca c’est votre cerveau sous le capitalisme. Le constat est bon mais la solution est dramatique.
Je découvre ce “996” grace a ce poste, c’est sympa… 😮
https://fr.wikipedia.org/wiki/996_(rythme_de_travail)
> Le rythme de travail 996 est un système illégal initialement utilisé par des entreprises chinoises, notamment du domaine de l’informatique. Il consiste à travailler de 9 h (du matin) à 9 h (du soir, c’est-à-dire 21 h), six jours par semaine, d’où le sigle numérique pour le désigner. Rythme de vie contesté, notamment par la jeunesse chinoise, le Tangping (躺平, « s’allonger à plat ») a notamment émergé en 2021[1]. Avec le développement de l’intelligence artificielle générative dans les années 2020, certaines entreprises de la Silicon Valley ont adopté ce rythme[2].
c’est quoi l’intéret d’une vie comme ça ?
La relation entre nombre d’heures travaillées et la productivité n’est pas linéaire, à terme la productivité baisse quand le taux horaire augmente, mais qu’est ce que la science face au grinding mindset.
r/antitaff plus d’actualité que jamais. On peut être sûr que les dirigeants de ces boîtes pensent que leurs fêtes, leurs repas d’affaire, leurs cocktails mondains sont “du travail” …
Moi qui lis le titre :
* Sans alcool : pourquoi pas, je bois très peu moi même
* Sans sommeil : **pardon?**
* Sans plaisir : ***PARDON ?***
C’est comme ça que Reddit a été créé.
Aller faire un tour sur r/overemployed, il y en a même qui cumule plusieurs taff en parallèle…
La culture du travail aux US, c’est une dinguerie.
Si ils sont heureux comme ça…
Wait…
Ah la *Si li cons Valley ne déçoit jamais
> Daksh Gupta, confie au site d’informations spécialisé que l’attitude prévalente parmi les jeunes férus d’informatique de San Francisco est “pas d’alcool, pas de drogue, 996, de la gym, courir loin, se marier tôt, surveiller son sommeil, manger des steaks et des œufs”.
Marrant on dirait les discours masculinistes de youtube, j’aimerai bien voir la gueule d’un diagram de venn des deux populations.
Ils n’ont pas osé bosser de 6h à 18h
Si ils ont besoin de cela pour être productif, c est qu ils sont peut être mal organisés et pas assez efficaces.
Et ce n est pas une approche rationnelle du travail et encore moins de l’ existence. Construire un business et a fortiori faire émerger des idées n a que peu de rapports avec l intensité que l on met : combien d entrepreneurs ont trouvé leurs idées révolutionnaires en discutant, en échangeant durant leur temps non productif.
Cette culture surenchériste de la souffrance par le travail m’a toujours dépassée.
C est assez vaniteux en réalité : pour rappel, on n a qu une vie. Sachons en profiter tant qu on peut et tant que notre santé nous le permet.
> la firme de télésanté Fella & Delilah leur promet d’augmenter leur salaire de 25 %,
du coup tu es payé plus mais tu n’as aucun temps libre pour dépender ce que tu as ?
les techbros sont vraiment des parasites de notre monde
À ne pas confondre avec son cousin tout aussi peu recommandable du 9 8.6 -consommez avec modération-
Quand je lis ce genre d’infos ça me fait penser à la chanson Morales de Didier Benureau.
“toi qui voulait battre des records,
A 20 ans déjà t’es mort.”
Le nombre de la bête avec un twist
Hahah mais les Start up IA qui vendent des formations pour vendre mieux mais c’est quoi ce trucs ils font quoi de 9h à 9h
Commencer à 9h le matin ? Quelle bande de feignants !
7-9-6 ou rien
Le passage le plus parlant est celui-ci :
“Le San Francisco Standard rappelle que la Cour suprême chinoise a déjà statué qu’il était illégal de contraindre les travailleurs à travailler à ce rythme sans compensation supplémentaire et que ce phénomène “a suscité des protestations et des accusations d’esclavage moderne, et a été lié à des morts d’ouvriers”.”
Quand même la Chine, pas connue pour ses rythmes de travail plaisants, dit que c’est de la merde, c’est que c’est VRAIMENT de la merde.
>Le San Francisco Standard rappelle que la Cour suprême chinoise a déjà statué qu’il était illégal de contraindre les travailleurs à travailler à ce rythme sans compensation supplémentaire et que ce phénomène “a suscité des protestations et des accusations d’esclavage moderne, et a été lié à des morts d’ouvriers”.
Quand on en est à se comparer à la Chine en terme de bien-être des travailleurs, c’est que la situation est bien partie en sucette.
Faut m’expliquer comment arriver à être productif en suivant ce rythme. Sans alcool, mais pas sans substance aidante non plus… non ?
De ce que je comprends de l’expérience de proches qui y travaillent, ce n’est pas non plus forcément un choix. Disons que c’est plus qu’encouragé par les entreprises. Et sans alcool certes mais il existe d’autres aides…
Toujours les mêmes conneries hahahhaha
Vas y fais ton 996 pour mourir à 40 ans
Ces gens là sont de vrais dangers pour l’humanité.
Donc maintenant c’est cool de vivre une vie de forçat.
La work Life balance, c’est dépassé
On doit contre-attaquer… Je propose pause calva après mangé, sortie du bureau a 16h (voir un peu plus tard pour ceux qui ont pas fini leur sieste).
C’est un rythme qui paraît dingue mais qui peut se comprendre quand tu es soit un des fondateurs (et donc tu te bas gagner potentiellement énormément d’argent), soit un salarié à 500k/ans (et donc tu gagnes beaucoup d’argent).
Pour préciser mon propos : ça me fait bien marrer les startuper français qui prennent ce rythme en exemple (sous-entendu si tu bosses en startup et que tu fais pas ça t’es un loser) mais qui à côté de ça vont payer leurs dev au salaire français normal.
Perso y’a pas de souci pour 500k/an je peux prendre ce rythme pendant quelques années.
Puritains un jour, puritains toujours.