Quando non conosciamo le leggi …
https://i.redd.it/4oeaeri8nvsf1.jpeg
di Primary-Feedback259
Quando non conosciamo le leggi …
https://i.redd.it/4oeaeri8nvsf1.jpeg
di Primary-Feedback259
8 commenti
Ухуууу готина историйка. Дай коментарите, трябва да се видят тези съвети.
“не може да се търси отговорност за изминал момент…” Уат???!!!! 😀
Държавата ни е пълна с идиоти. “Не може да се търси отговорност за изминал момент”… А за кой момент може? Кое нарушение не е в миналото? Освен ако не смятат, че трябва да се търси отговорност за все още неизвършено евентуално нарушение в бъдещето?
Пияници. Дано им срутят жалкия бизнес.
Наистина е странно, че правят проблем за 16-годишен на граждански договор. Разбирам да беше под масата, но това буквално си е напълно законно, единствено явно не са получили формалното “да, може” от институцията лмао.
Хубаво са го обяснили от счетоводния и правния отдел – отговорност може да се носи само за бъдещ момент, не за минал.
Всичко е поводи за глоби от това се изхранва нашата държава, нищо не им пречи да признаят гражданския договор и да не се заяждат, а на 15-16 години са здрави прави вече мъже мога да си работят няма да се счупят. Опит се придобива с практика. Аз също няколко години подред вземах стажанти от електро техникум и миналата година ми се заядоха за договор избрах вече да не се занимавам със стажанти. Вместо държавата да насърчава младите да работят , създава всякакви пречки и административни безумия за да не иска никой работодател да наема непълнолетни.
Представи си че инспекторката те е попитала “И кво праим в тоя случай?”
Когато се наема непълнолетен по правило е на трудов договор, защото той попада под Кодекса на труда и детето е защитено от закона – не може да работи повече от определени часове, следват се правила за нощен труд, извънреден и пр.изисква се разрешение от инспекция по труда – така се защитават правата на непълнолетното лице.
Гражданският договор не се регулира от КТ и може да е в ущърб на наетото лице, поради което правният, счетоводният отдел и таткото могат спокойно да спрат да се правят на ударени 🙂