Share.

    14 commenti

    1. LordTengil on

      Ah. Ser ut som matrigma.

      Psykometriska tester är värdelösa. Det visar sig gång på gång att de korrelerar väldigt svagt med den “intelligens” som arbetsgivaren faktiskt efterfrågar. Vanligtvis vet de inte själva vad det är de efterfrågar.

      Och det är det som är bra med dessa testar. De är enkla att marknadsföra och sälja in. That’s pretty much it.

      Det går vanligtvis till så här. Man designar ett test. Man testar det “gratis” på ett gäng studenter inom en hr-relaterad bransch, och ger dem gratis “certifiering”. Sedan har man en redan nu genom infärgningsbias en massa människor som kan säga hur bra testat är när man frågar dem. Sedan kan man börja sälja in det till företag. GÄrna med en bok till i utbildningssyfte.

    2. Anxious_Refuse9645 on

      Har tagit några såna här, brukar klara typ 6-8/10, finns det något sätt att träna upp sig på sån här skit förutom att bara göra en helvetes massa?

    3. United_Ad6480 on

      kolumn 1+kolumn 2 = kolumn 3

      Men ja, ganska värdelösa tester, och sitter du och nöter liknande tester i en månad så lär du få 10-20 poäng högre IQ

    4. Ampersand55 on

      POV: Du står med smutstvätten och undrar om din nya silkesskjorta går att torktumla.

    5. Ampersand55 on

      1. fyrkant + hitlermustasch = tärning
      2. romb + kristendom = drakflygning
      3. origami + knubbig helikopter = fotboll i minecraft (A)

    6. Body_in_the_Thames on

      Alva Labs eller hur?

      Gjorde en likadant … fick “Above average: 84th – 93rd percentile” … gick inte vidare till intervju `¯_(ツ)_/¯`

    7. regalboss1 on

      Haha! Jag fick ett likadant test idag. Jag sökte jobb som utvecklare. På intervjun sa de att jag skulle få göra sedvanliga kodtester. Men så damp ett sånt här test ned i e-posten istället. Då blir man lite brydd. Äh, de går väl ganska lätt å fixa sig igenom ikväll. 😬🍻

    Leave A Reply