Close Menu
    Croazia

    Realisticamente, perché qualcuno elenca questi punti imbarazzanti nelle domande di lavoro?


    Non so quale parola usare per questo, tranne che stonato.

    I giovani che non conoscono i propri diritti potrebbero essere costretti, ad esempio, a "sconto sui servizi"ma metà delle cose sulla lista sono dichiarate inutilmente, e l’altra metà sono condizioni di lavoro finemente confezionate che non vengono offerte, ma sono obbligatorie/vincolanti per legge e contratto.

    https://i.redd.it/7dcxj4d97fwf1.jpeg

    di lickava_lija

    Share.
    View 17 Comments

    17 commenti

    2. Garestinian on

      Ke? Jedino što su naveli, a zakonom je obvezno je slobodni dan za darivanje krvi.

    3. DDDX_cro on

      sve si točno rekao.
      Plus ove fore sa “atraktivnom mjesečnim bonusima” čitam kao = “plaća minimalac a preko toga ako se potrgaš od posla, i to dok se šefu ne sprdne da to makne”

    4. ObviousniKapetan on

      najjače mi je kad netko napiše: REDOVITA PLAĆA

      zamisli, to je kao neki benefit, iskaču iz normale. jako mi smeta što na oglasima većinom nema nikakve cifre oko plaće, imam osjećaj odmah da je to minimalac.

    5. redzy1337 on

      Na takvim oglasima, 60% navedenog je laž i izmišljotina.

    6. Mischievous-Donkey on

      Ovo sve još i dobro zvuči. Moj zadnji posao je bio:

      -Mogućnost za radom!
      -Mogućnost za dodatnim radom!
      -Mogućnost za prekovremenim radom!
      -Mogućnost za dodatnim radnim danima!

    7. TomTom199004 on

      Ovo su nekakvi Basic “benefiti” koje nabrajaju, s tim da ti firma mora platiti sistematski

    9. that-bass-guy on

      Mislim, ovo je hrpu više pogodnosti nego šta ja imam u svojoj firmi, al bi bilo još bolje da navedu plaću

    10. TheDisturbedOne1 on

      Plaćena početna edukacija? Ne, ja ću si je sam platiti da naučim raditi posao koji vi od mene tražite. Jeben benefit

    11. Thinkorkakhoces on

      AKA hrvatski poslodavci su (većinom) stoka izrabljivačka i da mogu bi naplatili zrak koji koristiš u njihovoj velebnoj firmi 🤡

      ![gif](giphy|wOxL2N1kQyNAvrnKL9|downsized)

    12. Striking-Weakness486 on

      Kužim što želiš reći. Kreteni su. Žele se barem nečime pohvaliti. Želim dodati da puno toga ovisi i o tome koju djelatnost poslodavac obavlja (i obvezuje li ga primjena nekog granskog kolektivnog ugovora) jer nažalost npr. ne postoji zakonska obveza poslodavca da radniku isplaćuje naknadu za prijevoz. To je neoporezivi primitak radnika, ali ne i pravo ako je taj radnik npr. zaposlen kod frizera ili kod računovođe jer se kod takvih poslodavaca to svodi na dobru volju. Srećom, tu su barem kolektivni ugovori za djelatnosti graditeljstva, trgovine i ugostiteljstva.

    13. 51mp101 on

      Prijevoz i topli obrok nisu zakonski obavezni i mnoge firme ih ne plaćaju.

      Pokućni internet iskreno prvi put vidim da netko nudi.

      Mnoge firme ne nude nikakve kave i čajeve. Ima ih dosta koje nude, ali nije pravilo.

      Zdravstveno i sistematski isto ne nude itd. itd.

      Ukratko, drago mi je da si ti naviknut na ovakve benefite (ja također), ali oni su i dalje nesvakidašnji. Moji starci nemaju ništa od toga u svojim firmama gdje rade.

    16. PfromC on

      Gledam malo oglase na posaohr za svoju županiju i u prvih par stranica listanja jedina firma koja daje plaću u oglasu je Bauhaus sa 1250 eura bruto. Je li moguće da kod nas poslodavci još odbijaju dati najvažniju informaciju odmah na početku ? Inače čitajući oglase ne bih baš rekao da posla ima koliko hoćeš jer je na HZZ-u oglašeno 17000 radnih mjesta, a nezaposlenih je 77 000.

      [https://www.hzz.hr/statistika/](https://www.hzz.hr/statistika/)

    Leave A Reply