Nessuna indennità o riposo compensativo per gli straordinari “volontari”.

>Belangrijk om weten: werknemers kunnen enkel ‘vrijwillig’ overuren presteren als ze daarvoor schriftelijk toestemming geven. Maar daarbij komt meteen een kanttekening: wie weinig autonomie of medezeggenschap heeft op de werkvloer, kan al snel voor een voldongen feit staan.

Wat houdt de bedrijfswereld tegen om als 1 front te eisen dat iedereen zoiets tekent?

>Ter vergelijking: momenteel heeft een werknemer recht op een toeslag van vijftig procent voor alle overuren die hij tijdens de week presteert. Voor overuren op een zon- en feestdag gaat dat zelfs tot honderd procent.

Hier is voor gestreden om dat te bekomen. En nu komen ze zagen om het weer af te geven. Wie gaat daar geld en rest aan overhouden?

Geen toeslag is niet hetzelfde als geen loon.

> In tegenstelling tot gewone overuren zijn vrijwillige overuren fiscaal vrijgesteld.

Dus naast geen toeslag ook geen sociale bijdragen. De zoveelste maatregel om het inkomen van onze sociale zekerheid te verminderen, om daarna tegen de bevolking te liegen dat ze onbetaalbaar is.

Een dubbele cadeau voor de werkgevers.