Come Johnson Controls (sì, lo nomino e mi vergogno) sta cercando di reclutare utilizzando l’intelligenza artificiale

Piccoli feedback che mi hanno fatto ridere. Per il contesto, sono un madrelingua inglese che vive in Francia e parla francese senza problemi. Vedo una posizione adatta a me presso Johnson Controls (azienda che produce attrezzature per l’industria) e invio il mio CV tramite il loro sito "gruppo"quindi il sito americano, anche se comprende annunci in tutto il mondo. L’annuncio è in inglese, anche il mio CV, e la posizione indica espressamente che si cerca qualcuno che parli inglese, ma si svolge in loco in Francia, di persona. Lo specifico perché vedrai, nei miei screenshot, un misto di inglese e francese.

Probabilmente il mio CV ha superato il primo filtro ATS, perché molto rapidamente ho ricevuto un’e-mail automatica che mi invitava a cliccare su un link per rispondere ad alcune domande basilari (per esperienza, mi aspetto cose come "hai i documenti per lavorare nel paese" et "accetti di viaggiare X giorni al mese"). Il collegamento mi porta al loro sito e apre una conversazione con il loro chatbot "Emma, ​​la tua assistente al reclutamento". E qui sta il dramma:

https://i.imgur.com/iWwOoPT.png

(Prima di rispondere “stai bene?” ^Annie », ho aspettato un po’, giusto per dargli una possibilità.)

Mi dico, beh, non sono all’altezza, peccato. Il post era interessante, ma non al punto da spingermi a cercare il contatto di un essere umano per informarlo che il suo bot Yoyo era difettoso. Ma, sorpresa, il giorno dopo ho notato sul mio telefono che il bot aveva Anche contattato su WhatsApp! Quindi ho una seconda conversazione aperta con il bot, forse questa volta porterà avanti la domanda. E c’è il re-dramma:

https://i.imgur.com/VOwJ8Yu.png

https://i.imgur.com/ccpD7o3.png

COSÌ. Credo che questa sia la fine delle mie avventure con questa azienda che, ovviamente, è all’avanguardia nelle ultime tecnologie.