In poche parole:
Dal 1° maggio 2025 il salario minimo lordo in Lussemburgo per un lavoratore qualificato di età superiore ai 18 anni è di 3.244,48 euro al mese e di 2.703,74 euro per un cosiddetto lavoratore non qualificato di età superiore ai 18 anni.
Secondo gli ultimi dati Statec del 2022, il salario medio complessivo in Lussemburgo nel 2022 era di 75.919 euro, ma il salario mediano – dove metà della forza lavoro guadagna di più e l’altra metà di meno – era pari a 58.126 euro.
Applicando il metodo di calcolo richiesto dalla direttiva europea si otterrebbe uno stipendio minimo di 37.959 euro – ovvero 3.163 euro lordi al mese – se valutato pari al 50% del salario medio nazionale. Utilizzando l’altro metodo di calcolo, il 60% del salario mediano nazionale, risulterebbe in un salario minimo di 34.875 euro, ovvero 2.906 euro lordi al mese.
In entrambe le configurazioni, e dato che il set di dati Statec risale al 2022 – partendo dal presupposto che sia il salario mediano che quello medio sono aumentati da allora a causa dell’indicizzazione – gli importi calcolati dalla direttiva UE sarebbero superiori all’attuale salario minimo per i lavoratori non qualificati in Lussemburgo.
https://www.luxtimes.lu/luxembourg/luxembourg-minimum-wage-could-rise-following-eu-court-ruling/104481581.html
di Feierkappchen
3 commenti
Civil servant salaries so high that they didn’t want their salaries to account for the country’s median wage when deciding this hypothetical minimum wage. Tells you exactly what you need to know…
Good.
I mean, think about the height of the minimum wage what you want but this is definitely a rule that treats small countries unfairly. The rule should be based on what you can afford with the minimum salary and this is what actually highlights the real problem in Luxembourg which isn’t salaries but the cost of housing. Financially Luxembourg is mostly split by people who have to pay rent and people who don’t.
The only good which could come out of this would be if we would increase minimum wage and keep REVIS as it is because that’s the second problem that REVIS and minimum wage are too close.