



Ciao a tutti,
Condividiamo un aggiornamento su un progetto portoghese che stiamo sviluppando: U-Topic-0.
In questo momento abbiamo 2386 posti vacanti europei nel settore IT aggregati (Teamlyzer, ITJobs, Net Empregos, SAPO Empregos e selezione propria). La logica è semplice: la persona crea un profilo con le proprie competenze e preferenze (stipendio, remoto/ibrido/di persona, ubicazione) e la piattaforma mostra solo le opportunità con compatibilità superiore all’85%.
Finora sono stati generati Oltre 7000 corrispondenze automatiche superiori all’85%utilizzando il profilo come filtro principale. L’idea è ridurre la necessità di effettuare ricerche manuali su più siti Web e ridurre il rumore nel processo.
Nel frattempo abbiamo anche aggiunto:
- Uno sistema di suggerimentiche organizza le opportunità in “migliori”, “ponte” e “deboli”, considerando il percorso professionale e non solo la percentuale.
- Eventi personalizzaticon suggerimenti per incontri e iniziative della comunità tecnologica in base alle aree di interesse.
- Aggiornamento delle offerte di lavoro ogni 7 giorni.
Al momento siamo concentrati sul mercato IT europeo, ma in futuro vogliamo espandere il modello ad altri ambiti mantenendo la stessa logica: centralizzazione, profilo come filtro e maggiore efficienza.
Se qualcuno vuole saperne di più o dare un feedback:
https://u-topic-0.com
Critiche e suggerimenti sono benvenuti: lo stiamo costruendo pubblicamente e ci adeguiamo in base a ciò che ha senso nella pratica.
https://www.reddit.com/gallery/1r9wgh0
di LuckyMind07
2 commenti
Achei a ideia interessante, força nisso e parabéns pela iniciativa.
Excelente iniciativa!
Força nesse projecto!